Xuất bản thông tin

Home > Tin tức - Sự kiện > Thi đua sáng tạo: Tâm điểm của phong trào thi đua 2016

Thi đua sáng tạo: Tâm điểm của phong trào thi đua 2016


(PNJNews) - Với mong muốn thực thi tầm nhìn: trở thành nhà bán lẻ hàng đầu châu Á, và sứ mệnh “mang lại niềm kiêu hãnh cho khách hàng” cũng như nhấn mạnh giá trị cốt lõi SÁNG TẠO, theo chỉ đạo từ ban TGĐ, phong trào thi đua năm 2016 của toàn công ty PNJ mang tên thi đua sáng tạo. Ngoài việc là một trong 05 giá trị cốt lõi của công ty, SÁNG TẠO còn là 01 trong 05 tố chất của tinh thần chiến binh PNJ trong năm nay, bao gồm Tinh Thông - Tuân Thủ - Vui Khỏe - Sáng Tạo - Sẻ chia.  chính vì thế, một phong trào sáng tạo đã được phát động trên toàn thể công ty với mong muốn hình thành văn hóa sáng tạo, góp phần vào sự phát triển bền vững. sang tao 1 Tên chương trình: "Hôm nay có gì mới?" (What's New today?)  Ý nghĩa tên chương trình: muốn nhắc nhớ tất cả nhân viên phải luôn mới mỗi ngày, hôm nay phải hơn hôm qua, và ngày mai phải hơn ngày hôm nay. Phạm vi, đối tượng áp dụng: - Tất cả nhân viên PNJ - Tất cả các phòng ban, đơn vị PNJ trên toàn quốc Các lĩnh vực ưu tiên sáng tạo: Bao gồm 4 nhóm: - Lĩnh vực tạo ra sản phẩm mới (bao gồm công nghệ mới, phương pháp mới trong SXKD) - Sáng tạo trong công tác truyền thông tiếp thị. - Trong chất lượng dịch vụ, phục vụ khách hàng - Sáng tạo trong công tác điều hành, quản lý, đổi mới, cải tiến quy trình hay tổ chức… Nội dung thực hiện: Bao gồm các bước: - Phát động phong trào thi đua sáng tạo đến từng phòng/ban/tổ/nhóm sản xuất. - Xây dựng GÓC SÁNG TẠO mang tên “What's new today?” tại đơn vị mình làm việc. Mỗi ngày, các nhân viên nếu có ý tưởng mới, lạ, thú vị hay những ý kiến đổi mới...về công việc hay công ty có thể viết lên những mẩu giấy nhỏ (được thiết kế đẹp, lạ mắt, nhiều màu sắc…) và dán lên góc sáng tạo của đơn vị mình hoặc gửi về cho Ban thư ký của Hội đồng thẩm định qua mail…. - Triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ về chương trình để mỗi cá nhân nhận thức tầm quan trọng của sáng tạo trong hiệu quả công việc cá nhân và tập thể, và cả công ty - Tổ chức NGÀY SÁNG TẠO hàng tháng, sau mỗi tháng phát động sẽ tổ chức “hội thu” ý tưởng sáng tạo từ các phòng ban, từ đó Hội đồng thẩm định sẽ chọn ra những ý tưởng sáng tạo  giá trị và khả thi để chuyển giao cho các đơn vị liên quan triển khai, áp dụng, đánh giá - Tổ chức các cuộc thi sáng tạo theo từng chủ đề hay theo từng mùa, thời điểm hoặc chương trinh hoạt động sản xuất kinh doanh trong năm của PNJ, ví dụ như ý tưởng thiết kế BST… - Tổ chức các hội thảo, hoạt động đào tạo, huấn luyện và truyền cảm hứng, phương pháp luận SÁNG TẠO cho những cá nhân và tập thể thông qua các hoạt động ngoài trời, teambuilding, picnic… -Thành lập THƯ VIỆN SÁNG TẠO cho toàn công ty là nơi tập trung trưng bày, triển lãm các ý tưởng sáng tạo, các đầu sách phục vụ cho công tác sáng tạo và chuyên môn… -Hoạt động báo cáo tổng kết theo quý, năm về chương trình, có đánh giá phân tích hiệu quả chương trình cũng như từng ý tưởng sáng tạo góp phần trong hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị và công ty. - Tôn vinh những cá nhân có nhiều ý tưởng sáng tạo và đổi mới và những tập thể có nhiều người sáng tạo vào lễ tổng kết cuối năm. sang tao 2

Sáng tạo hoặc chết?

Khen thưởng: PNJ sẽ đưa điểm SÁNG TẠO như là 1 KPIs đánh giá thành tích phù hợp với từng vị trí. Mỗi ý tưởng sáng tạo từ các cá nhân hay từng phòng ban/tổ nhóm sản xuất....đều nhận được 01 thư khen của Hội đồng thẩm định hoặc của Tổng giám đốc. Các ý tưởng sáng tạo được thừa nhận và áp dụng sẽ được tưởng thưởng xứng đáng. Với chỉ đạo từ ban TGĐ cho phong trào sáng tạo năm nay, chúng ta hãy là những chiến binh PNJ không chỉ có sức khỏe, trí tuệ mà còn có khả năng sáng tạo. Tạo ra những giá trị thiết thực cho doanh nghiệp.      

Xuất bản thông tin

Các tin liên quan